Double Bridge
La Community delle imprese che mettono le persone al centro
Connettiamo le aziende per creare network, cultura e crescita
Double Bridge: l’eccellenza del People Management
“Coltivare ambienti dove persone e organizzazioni crescono insieme è la strategia vincente per aumentare il valore delle imprese.”
Comunicare meglio il loro employer branding
Crescere nelle strategie di people management
Costruire una cultura aziendale efficace perché umana
Double Bridge è la Community che aiuta le AZIENDE italiane a potenziare il loro Employer Branding, attraverso formazione mirata, networking qualificato e strumenti per aumentare la visibilità interna ed esterna.
Pianificare strategie di People Management sostenibili nel tempo e ambienti di lavoro ad alta efficacia, capaci di innovazione e performance, per un’impresa significa lavorare su una leva importante per il proprio vantaggio competitivo: poter offrire un luogo di lavoro ambìto, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti.
Perché Double Bridge?
“Crescere da soli è difficile, farlo insieme trasforma ogni sfida in opportunità.”
Associarsi a Double Bridge significa ottenere networking, affiancamento dedicato e strumenti concreti per sviluppare strategie di gestione delle persone realmente efficaci, sostenibili e orientate alla performance, grazie a:
- workshop pratici che favoriscono la crescita aziendale e lo scambio di best practice
- affiancamento strategico per individuare, implementare e valutare concretamente le soluzioni più adatte al contesto aziendale
- strumenti di visibilità che danno il giusto risalto interno ed esterno alle iniziative di Employer Branding e People Management
L’approccio Double Bridge
“Orientarsi verso un Employer Branding che fa la differenza è questione di metodo.”
Attrarre, motivare e trattenere le persone giuste in azienda è sempre più complesso: le imprese spesso faticano a orientarsi tra programmi, strumenti e iniziative efficaci, incontrando difficoltà nella loro applicazione e nella comunicazione dei risultati raggiunti.
Per questo Double Bridge propone e mette a disposizione degli associati uno specifico approccio, basato sul Metodo Faced® di Kitsap. Una metodologia testata, concreta e misurabile, che identifica 5 dimensioni chiave per trasformare il People Management in una leva strategica per la competitività delle AZIENDE.
La Carta dei Valori Double Bridge
“Il successo dell’impresa nasce da una cultura di crescita condivisa da ogni persona che ne fa parte.”
La Carta dei Valori è il manifesto di Double Bridge che ispira ogni decisione della nostra Community.
Ogni azienda associata si impegna a promuovere un modello di lavoro civile, trasparente e orientato al benessere di tutte le persone coinvolte, secondo i principi guida della Carta:
Centralità della persona
Cultura della fiducia
Crescita condivisa
Inclusione attiva
Impatto positivo
Employer Branding Awards
“Celebriamo le aziende che costruiscono il futuro del lavoro, un’iniziativa alla volta.”
Gli EBAwards sono il contest annuale organizzato da Double Bridge che premia le aziende italiane impegnate a promuovere una cultura del lavoro sostenibile e attenta ai propri collaboratori. Partecipare significa aprire le proprie iniziative, programmi e strategie di People Management, confrontarsi con altre imprese e scoprire le best practice che rendono possibile una gestione capace di mettere le persone al centro senza rinunciare a performance e produttività.
La Community e le membership
“Quando le imprese condividono esperienza e visione, il successo diventa un vantaggio collettivo.”
La nostra Community cresce continuamente e abbraccia aziende di ogni settore e dimensione. Per questo motivo abbiamo ideato diverse tipologie di membership, studiate su misura per le esigenze delle AZIENDE italiane: da chi muove i primi passi nell’Employer Branding fino a chi desidera avere un ruolo attivo nella diffusione di una cultura innovativa e orientata alle persone.
Ogni impresa che si associa arricchisce la nostra Community e le singole realtà che la compongono, grazie a uno scambio prezioso di informazioni, esperienze, conoscenze.
