Perché associarsi a Double Bridge
“Ottenere budget per un’iniziativa sulle persone è un’odissea.”
“Facciamo tanto per le nostre persone ma spesso le nostre iniziative non sembrano essere particolarmente note, comprese o apprezzate.”
“Abbiamo un bellissimo ambiente in azienda, purtroppo nessuno al di fuori lo sa e quindi attrarre persone rimane molto complesso.”
Queste frasi ci vengono costantemente riportate e rappresentano le difficoltà quotidiane di chi si occupa di persone in azienda.
Double Bridge ti aiuta a trasformare queste sfide in opportunità, rendendo visibili e valorizzando le tue iniziative HR.
Double Bridge risponde concretamente a queste sfide.
I vantaggi reali per un'azienda
“La gestione delle persone è il miglior investimento.”
Le aziende che gestiscono le persone sono chiamate ad affrontare due grandi criticità:
- difficoltà a orientarsi
- difficoltà a valorizzare e rendere visibili i propri sforzi in ambito HR
Le richieste dei collaboratori sono numerose e spesso divergenti: creare politiche di People Management moderne ed efficaci è tutt’altro che semplice quando mancano risorse e competenze interne adeguate. A questo si aggiunge che di frequente gli investimenti e le iniziative attivate restano all’interno dell’impresa, conosciute solo dagli addetti ai lavori, senza ottenere il giusto riconoscimento o la meritata visibilità.
Associarsi a Double Bridge significa entrare in una Community di aziende che fanno del People Management la propria strategia vincente.
Grazie a Double Bridge puoi:
- orientarti con sicurezza nella scelta di iniziative HR efficaci
- comunicare efficacemente il valore delle tue iniziative HR a direzione, collaboratori e mercato
- migliorare costantemente attraverso il confronto con realtà di eccellenza del panorama italiano
Il primo passo verso un’impresa più a misura di persona e, per questo, più competitiva e produttiva è quello di dare forza a questa scelta attraverso un cammino condiviso.
La nostra soluzione: 5 elementi per il tuo successo
“Condividere conoscenza e strumenti di Employer Branding per aziende è lo stile associativo di Double Bridge.”
Double Bridge ha creato una formula esclusiva che supporta le imprese nel trasformare il People Management in una reale leva competitiva, basandosi su cinque pilastri:
Valori condivisi
Entrare in Double Bridge significa sottoscrivere la nostra Carta dei Valori. Questo documento, dinamico e condiviso, rappresenta l’impegno comune verso un modo di fare impresa che mette davvero le persone al centro. È la base che permette alle aziende associate di riconoscersi e crescere insieme.
Approccio metodologico
Per superare la complessità e incertezza del mercato del lavoro, abbiamo sviluppato un metodo chiaro e strutturato (il Metodo Faced® di Kitsap) che suddivide in 5 dimensioni strategiche le attività verso cui l’impresa può orientarsi per migliorare concretamente il benessere e il coinvolgimento delle persone in azienda.
Un metodo semplice e chiaro che guida l’azienda nella scelta delle iniziative HR migliori e nella misurazione concreta del loro impatto ed efficacia.
Networking qualificato e confronto peer-to-peer
Crediamo che la crescita delle imprese passi dal confronto costruttivo. Associandoti a Double Bridge, puoi accedere a:
Workshop tematici
che approfondiscono l’Employer Branding per PMI e ciascuna delle 5 dimensioni del People Management
Tavole rotonde
esclusive dedicate a un panel ristretto di aziende per condividere esperienze, best practice e strategie operative
Mindful Bootcamp
un momento annuale di riflessione strategica sul significato profondo di mettere le persone al centro
Share the Path
per promuovere alla Community i propri eventi pubblici
Freaky Friday
ovvero la possibilità di richiedere un incontro conoscitivo a un altro membro della Community
L’Associazione punta molto anche su momenti informali di networking: aperitivi in presenza, incontri online e canali riservati per facilitare scambi quotidiani di competenze, consigli e soluzioni.
Strumenti di visibilità concreta
Tutte le aziende associate a Double Bridge ricevono un supporto concreto che consente di comunicare al meglio le proprie iniziative.
Vogliamo aiutare concretamente le aziende a comunicare l’efficacia delle proprie iniziative di People Management, trasformando la percezione interna da semplice costo a investimento strategico fondamentale per la crescita.
Employer Branding Awards: la sfida che fa crescere
Ogni anno Double Bridge organizza gli Employer Branding Awards (EBA) il contest nazionale che premia e dà visibilità alle migliori iniziative di gestione delle persone.
Partecipare agli EBA significa:
- mettere in gioco concretamente le proprie iniziative HR.
- confrontarsi con aziende virtuose e innovative.
- ricevere un supporto strategico che aiuta a migliorare ulteriormente le proprie strategie e iniziative
Gli EBA non premiano imprese perfette bensì realtà che si impegnano concretamente, attraverso piccole scelte quotidiane o programmi più strutturati, a migliorare l’ambiente di lavoro.
Partecipare agli Awards significa già affrontare il people management con un’ottica diversa, più rispettosa, più umana.
I nostri workshop: formazione concreta per crescere
“Un Employer Branding per PMI efficace richiede competenze reali.”
I workshop Double Bridge affrontano in modo approfondito ciascuna delle 5 dimensioni strategiche del People Management. Sono appuntamenti aperti a tutte le aziende che si impegnano nel mettere le persone al centro per perseguire le seguenti finalità:
- acquisire competenze operative immediate
- confrontarsi con altre aziende virtuose del panorama italiano
- costruire strategie pratiche e personalizzate per la tua impresa
- certificare le competenze acquisite
I workshop rappresentano una reale occasione di crescita per i professionisti HR e per le aziende PMI che puntano sull’Employer Branding come leva strategica.
Tema
Data
Orario
Workshop
Tema:
Workshop: Cultura aziendale ed Engagement
Data:
13.05.2025
Orario:
14:00 – 18:00
segue aperitivo
Tema:
Workshop: Sostegno allo sviluppo della persona
Data:
10.06.2025
Orario:
14:00 – 18:00
segue aperitivo
Tema:
Workshop: Attrazione dei talenti
Data:
24.09.2025
Orario:
14:00 – 18:00
segue aperitivo
Tema:
Workshop: Diversity & Inclusion
Data:
27.10.2025
Orario:
14:00 – 18:00
segue aperitivo
Tema:
Workshop: Well-being
Data:
18.11.2025
Orario:
14:00 – 18:00
segue aperitivo
Tutti gli eventi si tengono a Milano.
